Visão Geral da Empresa

Estamos em busca de um Gerente de Mídias Sociais dinâmico e criativo para se juntar à nossa crescente equipe de marketing. Como um membro chave do nosso departamento de marketing digital, você será responsável por desenvolver e executar estratégias de mídias sociais que aprimorem nossa presença de marca, engajem nosso público e gerem resultados significativos para os negócios.

Esta seção estabelece efetivamente as expectativas e destaca a importância estratégica do papel, tornando-o atraente para candidatos qualificados.

Resumo do Papel

O Gerente de Mídias Sociais supervisionará todos os canais de mídias sociais da empresa, criará e curará conteúdo envolvente, analisará métricas de desempenho e se manterá à frente das tendências digitais para manter nossa vantagem competitiva no cenário das mídias sociais.

Este resumo conciso delineia a função central e o impacto da posição, ajudando os candidatos a entender rapidamente sua potencial contribuição.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de mídias sociais em todas as plataformas (Instagram, Twitter, LinkedIn, Facebook, TikTok, etc.)
• Criar, agendar e gerenciar conteúdo diário envolvente que esteja alinhado com a voz da marca e os objetivos de marketing
• Monitorar, interagir e expandir comunidades de mídias sociais por meio de interações significativas
• Rastrear e analisar métricas de mídias sociais para otimizar desempenho e ROI
• Colaborar com as equipes de marketing, criação e produto para garantir uma mensagem consistente
• Gerenciar campanhas publicitárias em mídias sociais e orçamentos
• Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas de mídias sociais
• Desenvolver e manter um calendário de conteúdo
• Lidar com comunicação de crise e gestão de reputação nas plataformas sociais
• Criar relatórios de desempenho mensais e apresentações para as partes interessadas

Esta lista abrangente de responsabilidades define claramente as expectativas e mostra o conjunto diversificado de habilidades necessárias para o sucesso na função.

Qualificações Necessárias

• Graduação em Marketing, Comunicações ou área relacionada
• Mais de 3 anos de experiência profissional em gestão de mídias sociais
• Histórico comprovado de crescimento no engajamento e seguidores em mídias sociais
• Forte compreensão das plataformas de mídias sociais e suas respectivas ferramentas de análise
• Experiência com ferramentas de gestão de mídias sociais (Hootsuite, Buffer, Sprout Social, etc.)
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Experiência em criação de conteúdo e design gráfico básico
• Conhecimento de SEO e princípios de marketing de conteúdo

Essas qualificações estabelecem padrões claros para os candidatos, mantendo-se realistas e apropriadas para a indústria.

Qualificações Preferenciais

• Experiência com publicidade paga em mídias sociais
• Proficiência em Adobe Creative Suite ou ferramentas de design similares
• Conhecimento de edição e produção de vídeo
• Experiência com marketing de influenciadores
• Compreensão de ferramentas de escuta social
• Experiência em gestão de projetos
• Certificações em marketing digital

Esta seção ajuda os candidatos a entender como podem se destacar, sem desencorajar candidatos qualificados.

Habilidades Técnicas

• Plataformas de gestão de mídias sociais
• Ferramentas de análise (Google Analytics, insights de plataformas sociais)
• Ferramentas de criação de conteúdo
• Conhecimento básico de HTML e CSS
• Software de edição de fotos e vídeos
• Ferramentas de gestão de projetos

Esses requisitos técnicos específicos garantem que os candidatos tenham as ferramentas e conhecimentos necessários para ter sucesso.

Benefícios e Vantagens

• Salário competitivo
• Seguro de saúde, dental e oftalmológico
• Contribuição para 401(k)
• Férias e feriados pagos
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Flexibilidade para trabalho remoto
• Eventos sociais patrocinados pela empresa
• Auxílio tecnológico
• Programas de bem-estar

Este pacote abrangente de benefícios ajuda a atrair os melhores talentos, mostrando investimento no bem-estar dos funcionários.

Cultura da Empresa

Fomentamos um ambiente criativo e colaborativo, onde a inovação é incentivada e novas ideias são bem-vindas. Nossa equipe é apaixonada por comunicação digital e por estar na vanguarda das tendências de mídias sociais.

Esta seção ajuda os candidatos a se imaginarem como parte da equipe e a avaliar a compatibilidade cultural.

Localização/Política de Trabalho Remoto

Esta posição oferece arranjos de trabalho flexíveis com uma opção híbrida que combina trabalho remoto e presença no escritório.

Políticas claras de arranjos de trabalho ajudam a definir expectativas e atrair candidatos da força de trabalho moderna.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência.

Esta declaração demonstra o compromisso com a diversidade e inclusão, garantindo conformidade legal.