Visão Geral da Empresa

Estamos em busca de um Diretor de TI experiente para liderar a estratégia e as operações tecnológicas da nossa organização. Esta posição de liderança sênior será responsável por impulsionar a inovação tecnológica, garantindo sistemas de TI robustos, seguros e eficientes que apoiem nossos objetivos de negócios.

Esta seção estabelece efetivamente as expectativas e destaca a importância estratégica do papel do Diretor de TI, capturando imediatamente a atenção de candidatos qualificados.

Resumo do Papel

O Diretor de TI supervisionará todas as operações de tecnologia, liderará o departamento de TI e servirá como um membro chave da equipe executiva, traduzindo os objetivos de negócios em soluções tecnológicas enquanto gerencia infraestrutura, segurança e iniciativas de transformação digital.

Este resumo conciso delineia o escopo e o impacto da posição, enfatizando tanto os aspectos de liderança quanto os técnicos do papel.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica

• Desenvolver e executar estratégias de TI abrangentes alinhadas com os objetivos organizacionais
• Liderar iniciativas de transformação digital e esforços de modernização tecnológica
• Fornecer orientação estratégica à liderança executiva sobre investimentos em tecnologia
• Criar e manter roteiros tecnológicos para crescimento a longo prazo

A seção de liderança estratégica define claramente as responsabilidades de alto nível que demonstram a influência do papel no sucesso organizacional.

Gestão de Operações

• Supervisionar as operações diárias de TI, infraestrutura e serviços de suporte
• Gerenciar o departamento de TI, incluindo contratação, mentoria e desenvolvimento de equipe
• Garantir alta disponibilidade e desempenho de todos os sistemas de TI
• Implementar melhores práticas para entrega de serviços de TI e excelência operacional

Esta seção descreve as responsabilidades práticas de gestão essenciais para manter operações de TI eficientes.

Segurança e Conformidade

• Desenvolver e aplicar políticas e procedimentos de segurança de TI
• Garantir conformidade com regulamentações do setor e padrões de proteção de dados
• Supervisionar planejamento de recuperação de desastres e continuidade de negócios
• Gerenciar auditorias de segurança e avaliações de risco

Responsabilidades críticas de segurança são detalhadas, abordando os desafios modernos de cibersegurança e requisitos de conformidade.

Gestão de Orçamento e Recursos

• Desenvolver e gerenciar o orçamento anual de TI
• Otimizar gastos em tecnologia e ROI
• Negociar com fornecedores e gerenciar processos de aquisição
• Alocar recursos de forma eficaz entre projetos e operações

As responsabilidades de gestão financeira estão claramente delineadas, enfatizando o aspecto comercial do papel.

Gestão de Projetos

• Liderar grandes projetos de TI desde a concepção até a conclusão
• Garantir a entrega do projeto dentro do escopo, orçamento e cronograma
• Supervisionar implementações e atualizações de sistemas
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores e parcerias de terceiros

As funções de gestão de projetos são abrangentemente cobertas, destacando a necessidade de fortes habilidades de liderança e execução.

Qualificações Necessárias

• Graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada
• Mais de 10 anos de experiência progressiva em TI, incluindo mais de 5 anos em gestão sênior
• Histórico comprovado de desenvolvimento e execução bem-sucedidos de estratégias de TI
• Forte compreensão de cibersegurança, infraestrutura e arquitetura empresarial
• Experiência em gestão de orçamento e alocação de recursos
• Excelência em liderança de equipe e desenvolvimento de pessoal

A seção de qualificações estabelece expectativas claras para os candidatos, mantendo-se inclusiva em relação a diferentes trajetórias de experiência.

Qualificações Preferenciais

• Mestrado em área relacionada à tecnologia ou MBA
• Certificações profissionais (ITIL, PMP, CISSP, etc.)
• Experiência com plataformas de computação em nuvem (AWS, Azure, GCP)
• Conhecimento de tecnologias emergentes (IA, ML, IoT)
• Experiência em iniciativas de transformação digital

Qualificações adicionais desejadas ajudam os candidatos a entender como se destacar, sem serem excessivamente restritivas.

Benefícios e Vantagens

• Salário competitivo compatível com a experiência
• Seguro de saúde, dental e de visão abrangente
• Programa de correspondência 401(k)
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Bônus baseados em desempenho
• Arranjos de trabalho flexíveis
• Férias e folgas remuneradas

Um pacote abrangente de benefícios é delineado para atrair os melhores talentos.

Ambiente de Trabalho

• Posição em tempo integral
• Ambiente de trabalho híbrido com opções remotas flexíveis
• Viagens podem ser necessárias (10-20%)
• Disponibilidade para plantão em incidentes críticos

As expectativas de trabalho são comunicadas de forma transparente, incluindo arranjos flexíveis modernos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência.

A declaração de inclusão demonstra o compromisso com a diversidade e a conformidade com as leis trabalhistas.