Visão Geral da Empresa

Somos uma organização inovadora em busca de um talentoso Gerente de Marketing Digital para liderar nossas iniciativas de marketing digital e impulsionar a presença online da nossa marca. O candidato ideal combinará visão criativa com tomada de decisão baseada em dados para entregar resultados excepcionais em marketing.

Esta seção define o tom do seu anúncio de vaga ao destacar a natureza progressista da sua empresa e as principais características que você busca nos candidatos. Ela combina efetivamente os aspectos técnicos e criativos do cargo.

Resumo da Função

Como Gerente de Marketing Digital, você será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar a estratégia de marketing digital da nossa empresa em todos os canais online. Este cargo requer uma combinação de pensamento criativo, capacidades analíticas e habilidades de liderança para promover um engajamento significativo e resultados mensuráveis.

O resumo da função fornece uma visão clara e concisa que ajuda os candidatos a entender rapidamente o escopo e o impacto da posição. Ele enfatiza as três competências principais: criatividade, análise e liderança.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias abrangentes de marketing digital alinhadas aos objetivos de negócios
• Liderar e gerenciar todas as campanhas de marketing digital, incluindo SEO/SEM, e-mail, mídias sociais e publicidade display
• Criar e manter o calendário de conteúdo para todas as plataformas digitais
• Supervisionar a estratégia e a presença nas mídias sociais em plataformas (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
• Monitorar e analisar métricas de desempenho de campanhas, ROI e KPIs
• Liderar e orientar uma equipe de criadores de conteúdo, redatores e especialistas em marketing
• Gerenciar o orçamento de marketing digital e alocar recursos de forma eficaz
• Manter-se atualizado com as tendências de marketing digital e implementar estratégias inovadoras
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir uma mensagem de marca consistente

Esta lista abrangente de responsabilidades delineia claramente as expectativas, cobrindo todos os principais aspectos da gestão de marketing digital. Ela demonstra os elementos estratégicos e táticos do cargo.

Qualificações Necessárias

• Graduação em Marketing, Comunicações Digitais ou área relacionada
• Mais de 5 anos de experiência em marketing digital com um histórico comprovado de sucesso
• Conhecimento extenso de plataformas de marketing digital e melhores práticas
• Forte compreensão de SEO/SEM, Google Analytics e análises de mídias sociais
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e liderança de equipe
• Habilidades superiores de análise e interpretação de dados
• Fortes capacidades de comunicação escrita e verbal
• Experiência com plataformas de automação de marketing e CRM

A seção de qualificações necessárias estabelece expectativas claras, padrão da indústria, enquanto permanece específica o suficiente para atrair candidatos qualificados.

Qualificações Preferenciais

• Mestrado em Marketing ou área relacionada
• Experiência com Adobe Creative Suite e software de edição de vídeo
• Certificações em Google Ads e publicidade em mídias sociais
• Conhecimento de HTML, CSS e desenvolvimento web básico
• Experiência com plataformas de automação de marketing (HubSpot, Marketo, etc.)
• Experiência em estratégia de conteúdo e desenvolvimento de marca

Essas qualificações preferenciais ajudam os candidatos a entender como se destacar, sem desencorajar candidatos qualificados que possam não ter algumas dessas habilidades adicionais.

Benefícios e Vantagens

• Salário competitivo e bônus por desempenho
• Seguro de saúde, dental e oftalmológico abrangente
• Programa de correspondência 401(k)
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Arranjos de trabalho flexíveis
• Férias pagas e feriados
• Ambiente de escritório moderno
• Eventos e atividades de construção de equipe

Um pacote de benefícios forte ajuda a atrair os melhores talentos e demonstra que sua empresa valoriza o bem-estar e o crescimento profissional de seus funcionários.

Cultura da Empresa

Fomentamos um ambiente inovador e colaborativo onde criatividade e decisões baseadas em dados andam de mãos dadas. Nossa equipe valoriza o aprendizado contínuo, a comunicação aberta e a busca pela excelência em tudo o que fazemos.

Esta seção oferece aos candidatos uma visão do ambiente de trabalho e dos valores da sua empresa, ajudando-os a avaliar a compatibilidade cultural.

Localização/Política de Trabalho Remoto

Esta posição oferece arranjos de trabalho flexíveis com uma opção híbrida que combina trabalho remoto e presença no escritório em nossa sede.

Declarar claramente as opções de arranjo de trabalho aborda uma preocupação chave dos candidatos no mercado de trabalho atual.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência.

Esta declaração demonstra seu compromisso com a diversidade no local de trabalho e a conformidade com as leis de emprego.