会社概要

私たちは、成長中のマーケティングチームに参加するダイナミックでクリエイティブなソーシャルメディアマネージャーを求めています。デジタルマーケティング部門の重要なメンバーとして、ブランドの存在感を高め、オーディエンスとエンゲージし、意味のあるビジネス成果を推進するソーシャルメディア戦略の開発と実行を担当します。

このセクションは期待を効果的に設定し、役割の戦略的重要性を強調し、資格のある候補者にとって魅力的にしています。

役割の概要

ソーシャルメディアマネージャーは、すべての会社のソーシャルメディアチャンネルを監督し、魅力的なコンテンツを作成・キュレーションし、パフォーマンス指標を分析し、デジタルトレンドを先取りしてソーシャルメディアの競争力を維持します。

この簡潔な概要は、ポジションのコア機能と影響を概説し、候補者が自分の潜在的な貢献を迅速に理解できるようにします。

主な責任

• すべてのプラットフォーム（Instagram、Twitter、LinkedIn、Facebook、TikTokなど）で包括的なソーシャルメディア戦略を開発・実施する
• ブランドの声とマーケティング目標に沿った魅力的な日々のコンテンツを作成、スケジュール、管理する
• 意義のあるインタラクションを通じてソーシャルメディアコミュニティを監視、エンゲージし、成長させる
• ソーシャルメディアの指標を追跡・分析し、パフォーマンスとROIを最適化する
• マーケティング、クリエイティブ、プロダクトチームと協力して一貫したメッセージを確保する
• ソーシャルメディア広告キャンペーンと予算を管理する
• ソーシャルメディアのトレンドとベストプラクティスを常に把握する
• コンテンツカレンダーを開発・維持する
• ソーシャルプラットフォームでの危機コミュニケーションと評判管理を行う
• ステークホルダー向けに月次パフォーマンスレポートとプレゼンテーションを作成する

この包括的な責任リストは、期待を明確に定義し、役割で成功するために必要な多様なスキルセットを示しています。

必要な資格

• マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学士号
• 3年以上のプロフェッショナルなソーシャルメディア管理経験
• ソーシャルメディアのエンゲージメントとフォロワーを増やした実績
• ソーシャルメディアプラットフォームとそれぞれの分析ツールに関する強い理解
• ソーシャルメディア管理ツール（Hootsuite、Buffer、Sprout Socialなど）の経験
• 優れた書面および口頭のコミュニケーションスキル
• 強い分析力と問題解決能力
• コンテンツ作成と基本的なグラフィックデザインの経験
• SEOおよびコンテンツマーケティングの原則に関する知識

これらの資格は、候補者に明確な基準を設定しつつ、現実的で業界に適したものとなっています。

推奨資格

• 有料ソーシャルメディア広告の経験
• Adobe Creative Suiteまたは同様のデザインツールの習熟
• 動画編集と制作に関する知識
• インフルエンサーマーケティングの経験
• ソーシャルリスニングツールの理解
• プロジェクト管理の経験
• デジタルマーケティングの資格

このセクションは、候補者がどのように際立つことができるかを理解するのに役立ち、資格のある応募者を落胆させることはありません。

技術スキル

• ソーシャルメディア管理プラットフォーム
• 分析ツール（Google Analytics、ソーシャルプラットフォームのインサイト）
• コンテンツ作成ツール
• 基本的なHTMLおよびCSSの知識
• 写真および動画編集ソフトウェア
• プロジェクト管理ツール

これらの具体的な技術要件は、候補者が成功するために必要なツールと知識を持っていることを保証します。

福利厚生

• 競争力のある給与
• 健康、歯科、視力保険
• 401(k)マッチング
• 有給休暇と祝日
• プロフェッショナルな成長の機会
• リモートワークの柔軟性
• 会社主催のソーシャルイベント
• テクノロジー手当
• ウェルネスプログラム

この包括的な福利厚生パッケージは、従業員の幸福に対する投資を示すことで、優秀な人材を惹きつけるのに役立ちます。

会社文化

私たちは、革新が奨励され、新しいアイデアが歓迎されるクリエイティブで協力的な環境を育んでいます。私たちのチームは、デジタルコミュニケーションに情熱を持ち、ソーシャルメディアのトレンドの最前線に立ち続けています。

このセクションは、候補者がチームの一員として自分を想像し、文化的なフィット感を評価するのに役立ちます。

勤務地/リモートポリシー

このポジションは、リモートワークとオフィス出勤を組み合わせたハイブリッドオプションを含む柔軟な勤務形態を提供します。

明確な勤務形態ポリシーは期待を設定し、現代の労働力の候補者を惹きつけるのに役立ちます。

平等機会に関する声明

私たちは平等な機会を提供する雇用主であり、会社の多様性を重視しています。人種、宗教、肌の色、国籍、性別、性的指向、年齢、婚姻状況、退役軍人の地位、または障害の有無に基づいて差別を行いません。

この声明は、多様性と包括性へのコミットメントを示し、法的遵守を確保します。