Panoramica dell'Azienda

Stiamo cercando un Social Media Manager dinamico e creativo per unirsi al nostro crescente team di marketing. In qualità di membro chiave del nostro dipartimento di marketing digitale, sarai responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie sui social media che migliorano la nostra presenza del marchio, coinvolgono il nostro pubblico e generano risultati aziendali significativi.

Questa sezione stabilisce efficacemente le aspettative e mette in evidenza l'importanza strategica del ruolo, rendendolo attraente per i candidati qualificati.

Riepilogo del Ruolo

Il Social Media Manager supervisionerà tutti i canali social dell'azienda, creerà e curerà contenuti coinvolgenti, analizzerà le metriche di performance e rimarrà aggiornato sulle tendenze digitali per mantenere il nostro vantaggio competitivo nel panorama dei social media.

Questo riepilogo conciso delinea la funzione principale e l'impatto della posizione, aiutando i candidati a comprendere rapidamente il loro potenziale contributo.

Responsabilità Chiave

• Sviluppare e implementare strategie complete sui social media su tutte le piattaforme (Instagram, Twitter, LinkedIn, Facebook, TikTok, ecc.)
• Creare, programmare e gestire contenuti quotidiani coinvolgenti che si allineano con la voce del marchio e gli obiettivi di marketing
• Monitorare, interagire e far crescere le comunità sui social media attraverso interazioni significative
• Tracciare e analizzare le metriche dei social media per ottimizzare le performance e il ROI
• Collaborare con i team di marketing, creativi e di prodotto per garantire messaggi coerenti
• Gestire campagne pubblicitarie sui social media e budget
• Rimanere aggiornato sulle tendenze e le migliori pratiche dei social media
• Sviluppare e mantenere un calendario dei contenuti
• Gestire la comunicazione di crisi e la gestione della reputazione sulle piattaforme social
• Creare report mensili sulle performance e presentazioni per gli stakeholder

Questa lista completa di responsabilità definisce chiaramente le aspettative e mette in mostra il variegato set di competenze richieste per avere successo nel ruolo.

Qualifiche Richieste

• Laurea in Marketing, Comunicazioni o campo correlato
• Esperienza professionale di 3+ anni nella gestione dei social media
• Dimostrata esperienza nella crescita dell'engagement e dei follower sui social media
• Solida comprensione delle piattaforme social e dei rispettivi strumenti di analisi
• Esperienza con strumenti di gestione dei social media (Hootsuite, Buffer, Sprout Social, ecc.)
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
• Forti capacità analitiche e di problem-solving
• Esperienza nella creazione di contenuti e design grafico di base
• Conoscenza dei principi SEO e di content marketing

Queste qualifiche stabiliscono standard chiari per i candidati, rimanendo realistiche e appropriate per il settore.

Qualifiche Preferite

• Esperienza con pubblicità a pagamento sui social media
• Competenza in Adobe Creative Suite o strumenti di design simili
• Conoscenza del montaggio e della produzione video
• Esperienza con influencer marketing
• Comprensione degli strumenti di social listening
• Esperienza nella gestione di progetti
• Certificazioni in marketing digitale

Questa sezione aiuta i candidati a capire come possono distinguersi senza scoraggiare i candidati qualificati.

Competenze Tecniche

• Piattaforme di gestione dei social media
• Strumenti di analisi (Google Analytics, insights delle piattaforme social)
• Strumenti di creazione di contenuti
• Conoscenza di base di HTML e CSS
• Software di editing foto e video
• Strumenti di gestione dei progetti

Questi requisiti tecnici specifici garantiscono che i candidati abbiano gli strumenti e le conoscenze necessarie per avere successo.

Vantaggi e Benefici

• Stipendio competitivo
• Assicurazione sanitaria, dentale e visiva
• Contributo al 401(k)
• Giorni di ferie e festività retribuiti
• Opportunità di sviluppo professionale
• Flessibilità nel lavoro da remoto
• Eventi social sponsorizzati dall'azienda
• Indennità per tecnologia
• Programmi di benessere

Questo pacchetto di benefici completo aiuta ad attrarre i migliori talenti mostrando l'investimento nel benessere dei dipendenti.

Cultura Aziendale

Favoriamo un ambiente creativo e collaborativo dove l'innovazione è incoraggiata e le nuove idee sono benvenute. Il nostro team è appassionato di comunicazione digitale e rimane all'avanguardia delle tendenze dei social media.

Questa sezione aiuta i candidati a immaginarsi come parte del team e a valutare l'idoneità culturale.

Politica di Lavoro/Remoto

Questa posizione offre modalità di lavoro flessibili con un'opzione ibrida che combina lavoro da remoto e presenza in ufficio.

Politiche chiare sugli accordi di lavoro aiutano a stabilire aspettative e attrarre candidati della forza lavoro moderna.

Dichiarazione di Uguaglianza delle Opportunità

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e valorizziamo la diversità nella nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, stato di veterano o disabilità.

Questa dichiarazione dimostra l'impegno per la diversità e l'inclusione, garantendo al contempo la conformità legale.