Panoramica dell'Azienda

Stiamo cercando un Sales Manager esperto e dinamico per unirsi alla nostra organizzazione e guidare il nostro team di vendita ad alte prestazioni. In qualità di membro chiave del nostro team di leadership, guiderai la crescita dei ricavi, svilupperai strategie di vendita e costruirai solide relazioni con i clienti, mentre mentori e sviluppi una forza vendita talentuosa.

Questa sezione stabilisce efficacemente le aspettative e attrae i migliori talenti enfatizzando le opportunità di leadership e l'importanza strategica del ruolo.

Riepilogo del Ruolo

Il Sales Manager sarà responsabile della guida e dello sviluppo del team di vendita, della creazione e dell'implementazione di piani di vendita strategici e dell'assicurazione del raggiungimento degli obiettivi di fatturato. Questo ruolo combina la leadership pratica nelle vendite con la pianificazione strategica e lo sviluppo del team.

Questo riepilogo conciso evidenzia la duplice natura del ruolo - sia leadership nelle vendite tattiche che pianificazione strategica, rendendolo attraente per professionisti delle vendite esperti.

Responsabilità Chiave

• Sviluppare ed eseguire piani di vendita strategici per raggiungere gli obiettivi di fatturato dell'azienda
• Guidare, allenare e mentore un team di rappresentanti di vendita per raggiungere prestazioni ottimali
• Stabilire obiettivi di vendita e KPI per i membri del team e monitorare i progressi
• Reclutare, formare e sviluppare talenti di vendita per costruire un team ad alte prestazioni
• Analizzare le tendenze di mercato e le attività dei concorrenti per ottimizzare le strategie di vendita
• Creare e mantenere previsioni e report di vendita dettagliati
• Collaborare con il marketing per allineare gli sforzi di generazione di lead
• Costruire e mantenere relazioni con clienti e stakeholder chiave
• Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback e coaching regolari
• Implementare e ottimizzare processi e metodologie di vendita

Questa lista completa di responsabilità delinea chiaramente le aspettative, dimostrando al contempo l'importanza strategica e l'ambito della posizione.

Qualifiche Richieste

• Laurea in Economia, Marketing o campo correlato
• Oltre 5 anni di esperienza comprovata nelle vendite con almeno 3 anni in un ruolo di gestione
• Dimostrata capacità di superare gli obiettivi di vendita
• Forti capacità di leadership e sviluppo del team
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Competenza in software CRM e strumenti di gestione delle vendite
• Capacità di pensiero strategico e analitico
• Esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di strategie di vendita

Questi requisiti stabiliscono aspettative chiare per i candidati, garantendo al contempo candidature qualificate da leader delle vendite esperti.

Qualifiche Preferite

• Laurea magistrale in Business Administration o campo correlato
• Certificazioni in gestione delle vendite (CSLP, Strategic Sales Management)
• Esperienza nel nostro settore o mercati correlati
• Capacità multilingue
• Esperienza in pubbliche relazioni o presentazioni
• Competenze avanzate di negoziazione

Questa sezione aiuta ad attrarre candidati di alta qualità, rimanendo flessibile per candidati eccezionali che potrebbero non soddisfare tutti i criteri preferiti.

Vantaggi e Benefici

• Stipendio base competitivo più struttura di commissioni
• Assicurazione sanitaria, dentale e visiva completa
• Programma di matching 401(k)
• Opportunità di sviluppo professionale
• Auto aziendale o indennità per auto
• Telefono cellulare e laptop
• Generoso congedo retribuito
• Bonus per prestazioni
• Opportunità di viaggio

Un pacchetto di benefici attraente aiuta a competere per i migliori talenti, dimostrando un investimento nel successo dei dipendenti.

Cultura Aziendale

Promuoviamo un ambiente dinamico e orientato ai risultati, dove l'iniziativa e l'innovazione sono premiate. La nostra cultura enfatizza la collaborazione, l'apprendimento continuo e la crescita professionale. Crediamo nel supportare lo sviluppo dei membri del nostro team, mantenendo un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Questa sezione aiuta i candidati a immaginarsi nel ruolo, evidenziando al contempo le positive caratteristiche del luogo di lavoro.

Politica di Posizione/Remoto

Questa posizione è basata presso la nostra sede centrale con viaggi regolari richiesti per incontrare clienti e membri del team (circa il 20-30% di viaggio).

Chiare aspettative di viaggio aiutano i candidati a prendere decisioni informate sul ruolo.

Dichiarazione di Uguaglianza delle Opportunità

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità, impegnato a creare un ambiente diversificato e inclusivo. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza riguardo a razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato di veterano.

Questa dichiarazione dimostra l'impegno per la diversità e la conformità alle leggi sul lavoro.