Panoramica dell'Azienda

Siamo un'organizzazione all'avanguardia che cerca un talentuoso Digital Marketing Manager per guidare le nostre iniziative di marketing digitale e potenziare la presenza online del nostro marchio. Il candidato ideale unirà visione creativa e decisioni basate sui dati per ottenere risultati di marketing eccezionali.

Questa sezione stabilisce il tono per il tuo annuncio di lavoro evidenziando la natura progressista della tua azienda e le caratteristiche chiave che cerchi nei candidati. Combina efficacemente gli aspetti tecnici e creativi del ruolo.

Riepilogo del Ruolo

Come Digital Marketing Manager, sarai responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e della gestione della strategia di marketing digitale della nostra azienda su tutti i canali online. Questo ruolo richiede un mix di pensiero creativo, capacità analitiche e competenze di leadership per promuovere un coinvolgimento significativo e risultati misurabili.

Il riepilogo del ruolo fornisce una panoramica chiara e concisa che aiuta i candidati a comprendere rapidamente l'ambito e l'impatto della posizione. Sottolinea le tre competenze fondamentali: creatività, analisi e leadership.

Responsabilità Chiave

• Sviluppare ed eseguire strategie di marketing digitale complete allineate agli obiettivi aziendali
• Guidare e gestire tutte le campagne di marketing digitale, inclusi SEO/SEM, email, social media e pubblicità display
• Creare e mantenere il calendario dei contenuti per tutte le piattaforme digitali
• Supervisionare la strategia e la presenza sui social media attraverso le piattaforme (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
• Monitorare e analizzare le metriche di performance delle campagne, ROI e KPI
• Guidare e formare un team di creatori di contenuti, copywriter e specialisti di marketing
• Gestire il budget di marketing digitale e allocare le risorse in modo efficace
• Rimanere aggiornato sulle tendenze del marketing digitale e implementare strategie innovative
• Collaborare con team interfunzionali per garantire una comunicazione coerente del marchio

Questa lista completa di responsabilità delinea chiaramente le aspettative coprendo tutti gli aspetti principali della gestione del marketing digitale. Dimostra gli elementi strategici e tattici del ruolo.

Qualifiche Richieste

• Laurea in Marketing, Comunicazioni Digitali o campo correlato
• Oltre 5 anni di esperienza nel marketing digitale con un comprovato record di successi
• Ampia conoscenza delle piattaforme di marketing digitale e delle migliori pratiche
• Solida comprensione di SEO/SEM, Google Analytics e analisi dei social media
• Eccellenti capacità di gestione dei progetti e di leadership del team
• Superiori capacità analitiche e di interpretazione dei dati
• Forti capacità di comunicazione scritta e verbale
• Esperienza con piattaforme di automazione del marketing e CRM

La sezione delle qualifiche richieste stabilisce aspettative chiare, standard di settore, rimanendo specifica abbastanza da attrarre candidati qualificati.

Qualifiche Preferite

• Laurea magistrale in Marketing o campo correlato
• Esperienza con Adobe Creative Suite e software di editing video
• Certificazioni Google Ads e pubblicità sui social media
• Conoscenza di HTML, CSS e sviluppo web di base
• Esperienza con piattaforme di automazione del marketing (HubSpot, Marketo, ecc.)
• Esperienza in strategia dei contenuti e sviluppo del marchio

Queste qualifiche preferite aiutano i candidati a capire come distinguersi senza scoraggiare i candidati qualificati che potrebbero mancare di alcune di queste competenze aggiuntive.

Vantaggi e Benefici

• Stipendio competitivo e bonus sulle performance
• Assicurazione sanitaria, dentale e visiva completa
• Programma di matching 401(k)
• Opportunità di sviluppo professionale
• Modalità di lavoro flessibili
• Giorni di ferie retribuiti e festività
• Ambiente di lavoro moderno
• Eventi e attività di team building

Un pacchetto di benefici forte aiuta ad attrarre i migliori talenti e dimostra che la tua azienda valorizza il benessere e la crescita professionale dei propri dipendenti.

Cultura Aziendale

Promuoviamo un ambiente innovativo e collaborativo dove creatività e decisioni basate sui dati vanno di pari passo. Il nostro team valorizza l'apprendimento continuo, la comunicazione aperta e la ricerca dell'eccellenza in tutto ciò che facciamo.

Questa sezione offre ai candidati un'idea del tuo ambiente di lavoro e dei valori, aiutandoli a valutare l'idoneità culturale.

Politica di Lavoro/Remoto

Questa posizione offre modalità di lavoro flessibili con un'opzione ibrida che combina lavoro remoto e presenza in ufficio presso la nostra sede centrale.

Dichiarare chiaramente le opzioni di lavoro affronta una preoccupazione chiave dei candidati nel mercato del lavoro odierno.

Dichiarazione di Uguaglianza delle Opportunità

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e valorizziamo la diversità nella nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, stato di veterano o stato di disabilità.

Questa dichiarazione dimostra il tuo impegno per la diversità sul posto di lavoro e la conformità alle leggi sul lavoro.