Panoramica dell'Azienda

Siamo un'organizzazione dinamica in cerca di un Brand Manager strategico da inserire nel nostro team di marketing. Come azienda impegnata a costruire una forte presenza sul mercato e relazioni con i clienti, cerchiamo qualcuno in grado di guidare la nostra strategia di marca mentre fornisce risultati aziendali misurabili.

Questa sezione stabilisce efficacemente il tono per i potenziali datori di lavoro, evidenziando l'importanza strategica del ruolo del Brand Manager e sottolineando i valori aziendali e la mentalità di crescita.

Sintesi del Ruolo

Il Brand Manager sarà responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie di marca complete che migliorano la nostra posizione sul mercato e guidano la crescita. Questo ruolo supervisionerà tutti gli aspetti della gestione del marchio, dalla ricerca di mercato all'esecuzione delle campagne, garantendo coerenza nel messaggio del marchio su tutti i canali.

La sintesi del ruolo fornisce una panoramica chiara e concisa dell'ambito e dell'impatto della posizione, aiutando i reclutatori a comunicare le responsabilità chiave ai candidati.

Responsabilità Chiave

• Sviluppare e implementare strategie di marca allineate con gli obiettivi aziendali
• Guidare iniziative di ricerca di mercato per identificare tendenze e intuizioni dei consumatori
• Gestire e sviluppare il P&L mentre si guida la crescita del mercato
• Creare e supervisionare campagne di marketing su media stampati, digitali e broadcast
• Mantenere la coerenza del marchio su tutti i canali di marketing e comunicazione
• Costruire e mantenere relazioni con i principali stakeholder, inclusi influencer e media
• Monitorare e analizzare le metriche di performance del marchio e il ROI
• Supervisionare la presenza sui social media e la reputazione del marchio
• Collaborare con team interfunzionali, inclusi vendite, creativi e legali
• Gestire e formare i membri junior del team di marketing

Questa lista completa di responsabilità copre tutti gli aspetti essenziali della gestione moderna del marchio, rendendo facile per i datori di lavoro stabilire aspettative chiare.

Qualifiche Richieste

• Laurea in Marketing, Amministrazione Aziendale o campo correlato
• Esperienza di 3+ anni nella gestione del marchio o nel marketing
• Esperienza comprovata nello sviluppo e nell'esecuzione di campagne di marca di successo
• Forti capacità analitiche e di ricerca
• Eccellenti capacità di gestione dei progetti
• Superiori capacità di comunicazione scritta e verbale
• Competenza in software CRM e strumenti di analisi di marketing
• Esperienza nella gestione del budget

La sezione delle qualifiche richieste delinea chiaramente i requisiti minimi, aiutando ad attrarre candidati qualificati mentre filtra quelli che non soddisfano i criteri.

Qualifiche Preferite

• MBA con specializzazione in marketing
• Esperienza nella gestione di marchi globali
• Certificazione in marketing digitale
• Conoscenza delle attuali tecnologie e tendenze di marketing
• Esperienza nel nostro settore

Queste qualifiche preferite aiutano a identificare candidati che portano valore aggiunto mantenendo flessibilità nel processo di assunzione.

Competenze Tecniche

• Piattaforme di analisi di marketing
• Software CRM
• Strumenti di gestione dei social media
• Strumenti di visualizzazione dei dati
• Sistemi di gestione del budget

Questa sezione delinea specificamente le competenze tecniche richieste per la gestione moderna del marchio, aiutando i candidati a comprendere gli strumenti che dovranno padroneggiare.

Vantaggi e Benefici

• Pacchetto retributivo competitivo
• Bonus basati sulle performance
• Assicurazione sanitaria, dentale e visiva
• Contributo 401(k)
• Opportunità di sviluppo professionale
• Modalità di lavoro flessibili
• Giorni di ferie e festività retribuiti

Un pacchetto di benefici completo aiuta ad attrarre i migliori talenti mostrando l'intero pacchetto retributivo.

Ambiente di Lavoro

• Ambiente di marketing creativo e frenetico
• Struttura di team collaborativa
• Modello di lavoro ibrido disponibile
• Interazione regolare con la leadership senior
• Opportunità di plasmare la direzione del marchio

Questa sezione aiuta i candidati a immaginare la loro potenziale vita lavorativa e l'adattamento culturale all'interno dell'organizzazione.

Dichiarazione di Uguaglianza delle Opportunità

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e valorizziamo la diversità nella nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, stato di veterano o disabilità.

L'inclusione di una dichiarazione di pari opportunità dimostra l'impegno per la diversità e la conformità alle leggi sul lavoro.