סקירה כללית על החברה
אנו מחפשים מנהל רכש מנוסה שיצטרף לארגון שלנו וינהל את פעולות הרכש שלנו. המועמד האידיאלי יייעל את יכולות הרכישה שלנו, ינהל את קשרי הספקים ויבטיח רכישות חסכוניות תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות.
חלק זה קובע בצורה אפקטיבית ציפיות ומושך מועמדים מתאימים על ידי הצגת החשיבות האסטרטגית של התפקיד והמטרות העיקריות שלו.
סיכום התפקיד
מנהל הרכש יהיה אחראי על פיתוח ויישום אסטרטגיות רכש, ניהול קשרי ספקים ופיקוח על כל מחזור חיי הרכש. תפקיד זה משלב תכנון אסטרטגי עם ניהול תפעולי יומיומי כדי להבטיח שהחברה תשיג את הערך הטוב ביותר במוצרים ובשירותים תוך שמירה על יעילות שרשרת האספקה.
הסיכום מספק סקירה מקיפה של היקף המשרה, מדגיש את ההיבטים האסטרטגיים והתפעוליים החשובים להצלחת הרכש.
אחריות עיקריות
- לפתח ולבצע אסטרטגיות רכש חסכוניות המותאמות למטרות החברה
- לנהל את תהליך הרכש המלא מהבחירה בספק ועד להשלמת הרכישה
- לנהל מו״מ על חוזים ותנאים עם ספקים כדי להבטיח מחירים ותנאים נוחים
- לנתח מגמות שוק ולבצע מחקר כדי לזהות ספקים פוטנציאליים והזדמנויות
- לפקח על תהליכי RFP (בקשה להצעת מחיר) ומחזורי מכרזים תחרותיים
- לשמור על קשרים עם ספקים ומוכרים מרכזיים
- לפקח ולייעל את רמות המלאי בשיתוף פעולה עם מחלקות רלוונטיות
- להבטיח עמידה במדיניות, נהלים ותקנות רכש רלוונטיות
- להוביל ולחנך את חברי צוות הרכש (כאשר יש צורך)
- להכין ולנהל תקציבי רכש ותחזיות
- לפקח על ביצועי הספקים ולשמור על סטנדרטים של בקרת איכות
- ליישם ולתחזק מערכות ניהול רכש ותיעוד
רשימה מפורטת זו של אחריות מבהירה את הציפיות ומספקת למועמדים הבנה מעמיקה של היקף התפקיד ודרישותיו.
כישורים נדרשים
- תואר ראשון במנהל עסקים, ניהול שרשרת אספקה או תחום קשור
- ניסיון של 5+ שנים ברכש או ניהול שרשרת אספקה
- רקורד מוכח של מו״מ מוצלח על חוזים וניהול ספקים
- כישורים אנליטיים ותכנוניים אסטרטגיים חזקים
- יכולות תקשורת ובין-אישיות מצוינות
- שליטה בתוכנות ניהול רכש ומלאי
- הבנה מעמיקה של עקרונות ניהול שרשרת אספקה
- ניסיון בניהול תקציבים וניתוח עלויות
חלק הכישורים הנדרשים קובע סטנדרטים ברורים למועמדים תוך התמקדות בכישורים והניסיון החיוניים להצלחה בתפקיד.
כישורים מועדפים
- תואר שני בניהול שרשרת אספקה או תחום קשור
- הסמכה מקצועית (למשל, CPSM, CPM)
- ניסיון עם מערכות תכנון משאבים ארגוניות (ERP)
- ידע בפרקטיקות רכש בינלאומיות
- יכולות שפה מרובות
- ניסיון בהובלת צוותי רכש
כישורים נוספים אלו מסייעים בזיהוי מועמדים יוצאי דופן תוך מתן מטרות צמיחה למועמדים פוטנציאליים.
הטבות והטבות
- חבילת שכר תחרותית
- בונוסים מבוססי ביצועים
- ביטוח בריאות מקיף
- תוכנית חיסכון לפנסיה
- הזדמנויות לפיתוח מקצועי
- חופשה בתשלום וחגים
- פוטנציאל לקידום מקצועי
- תמיכה בהכשרה והסמכה
חבילת הטבות מקיפה מסייעת למשוך כישרונות מובילים על ידי הדגשת המחויבות של החברה לרווחת העובדים ולצמיחה מקצועית.
סביבת עבודה
- משרה מלאה
- מיקום במשרד עם אפשרויות עבודה היברידיות אפשריות
- ייתכן שיידרש נסיעות לפגישות עם ספקים וביקורי אתרים
- סביבה דינמית ומהירה
- צוות משתף פעולה
חלק זה קובע ציפיות ברורות לגבי תנאי העבודה ותרבות החברה.
מדיניות מיקום/עבודה מרחוק
[ציין דרישות מיקום או אפשרויות עבודה מרחוק]
מאפשר התאמה על פי מדיניות ודרישות ספציפיות של החברה.
הצהרת שוויון הזדמנויות
אנו מעסיקים שוויון הזדמנויות ומעריכים גיוון בחברה שלנו. איננו מפלים על בסיס גזע, דת, צבע, מוצא לאומי, מגדר, נטייה מינית, גיל, מצב משפחתי, מצב של ותיק או מצב של נכות.
מדגים מחויבות לגיוון במקום העבודה ולעמידה בחוקי התעסוקה.