סקירה כללית על החברה
אנו מחפשים אדריכל ארגון מנוסה שיצטרף לארגון שלנו וינהיג את הכיוון האסטרטגי של נוף הטכנולוגיה הארגונית שלנו. כחבר מפתח בצוות ההובלה הטכנולוגית שלנו, תוכל לגשר בין אסטרטגיות עסקיות ואסטרטגיות IT תוך הבטחת תמיכה של האדריכלות במטרות הארגוניות והנעת יוזמות טרנספורמציה דיגיטלית.
חלק זה קובע את הטון למשרה בכירה בהובלה טכנולוגית ומתקשר בבירור את החשיבות האסטרטגית של התפקיד בתוך הארגון.
סיכום התפקיד
אדריכל הארגון אחראי על פיתוח ותחזוקה של מסגרת האדריכלות הארגונית של הארגון, הבטחת התאמה בין מטרות עסקיות ליכולות IT, והענקת הובלה טכנית על פני מספר יחידות עסקיות.
סיכום תמציתי זה מתאר ביעילות את המטרה המרכזית של תפקיד אדריכל הארגון, מדגיש את האחריות הטכנית וההובלתית כאחד.
אחריות מרכזיות
- עיצוב ותחזוקה של מסגרות, סטנדרטים והנחיות לאדריכלות ארגונית
- הערכה והמלצה על טכנולוגיות, תוכנה ומערכות התומכות בדרישות העסקיות
- הובלת תהליכי ממשלת אדריכלות וביקורת ברחבי הארגון
- שיתוף פעולה עם בעלי עניין להבנת צרכים עסקיים והמרתם לפתרונות טכניים
- פיתוח מפת דרכים ליוזמות טרנספורמציה טכנולוגית
- הנחיית שילוב טכנולוגיות חדשות עם מערכות ותהליכים קיימים
- פיקוח על ניהול ואופטימיזציה של תיקי יישומים
- הבטחת עמידה בסטנדרטים ובשיטות עבודה מומלצות בתעשייה
- חניכה והענקת הובלה טכנית לצוותי פיתוח
- יצירה ותחזוקה של תיעוד ודגמים אדריכליים
רשימה מקיפה זו של אחריות מכסה את כל ההיבטים הקריטיים של תפקיד אדריכל הארגון, מתכנון אסטרטגי ועד הובלה טכנית מעשית.
דרישות הכשרה
- תואר ראשון במדעי המחשב, טכנולוגיית מידע או תחום קשור
- 8+ שנות ניסיון ב-IT עם 5+ שנים באדריכלות ארגונית
- ידע חזק במסגרת אדריכלות ארגונית (TOGAF, Zachman, FEAF)
- ניסיון עם פלטפורמות וטכנולוגיות מחשוב ענן
- מומחיות בשילוב מערכות ופתרונות תוכנה ארגוניים
- הבנה מעמיקה של ממשלת IT ודרישות ציות
- מצוינות בניהול בעלי עניין ובתקשורת
- רקורד מוכח בהובלת יוזמות טכנולוגיות בקנה מידה גדול
דרישות ההכשרה הנדרשות קובעות בסיס ברור למועמדים, ומבטיחות שיש להם את ההשכלה, הניסיון והמומחיות הטכנית הנדרשת.
הכשרות מועדפות
- תואר שני בתחום קשור
- הסמכת אדריכלות ארגונית (TOGAF, EACOE)
- ניסיון עם יוזמות טרנספורמציה דיגיטלית
- ידע בטכנולוגיות מתפתחות (AI, ML, IoT)
- רקע באדריכלות פתרונות או הובלה טכנית
- ידע ספציפי לתעשייה (שירותים פיננסיים, בריאות וכו')
הכשרות נוספות אלו מסייעות בזיהוי מועמדים שיכולים להביא ערך נוסף לתפקיד.
מיומנויות טכניות
- כלים ותוכנות לאדריכלות ארגונית
- פלטפורמות ענן (AWS, Azure, GCP)
- ניהול נתונים ארגוניים
- מודליזציה ותיעוד של מערכות
- מודליזציה של תהליכים עסקיים
- ניהול שירותי IT
- אדריכלות אבטחה
- דפוסי אינטגרציה
חלק זה מתאר בבירור את הכישורים הטכניים הנדרשים להצלחה בתפקיד.
הטבות והטבות
- שכר תחרותי (130,000 - 170,000 דולר בהתאם לניסיון)
- ביטוח בריאות, שיניים וראיה מקיף
- 401(k) עם התאמה מהחברה
- תמיכה בפיתוח מקצועי והסמכות
- הסדרי עבודה גמישים
- חופשה בתשלום וחגים
- ביטוח חיים ונכות
- תוכנית בונוס שנתית
חבילת הטבות תחרותית היא חיונית למשיכת כישרונות מובילים באדריכלות ארגונית.
סביבת עבודה
- משרה מלאה
- סביבת עבודה היברידית עם אפשרויות עבודה מרחוק גמישות
- ייתכן שיידרש נסיעות (עד 20%)
- צוות משתף פעולה
- ארגון טכנולוגי מהיר קצב
חלק זה קובע ציפיות ברורות לגבי תנאי העבודה ותרבות הארגון.
צמיחה מקצועית
- הזדמנויות להובלה
- תוכניות חניכה
- תמיכה בהסמכות מתקדמות
- השתתפות בכנסים בתעשייה
- תקציב לפיתוח מקצועי
הדגשת הזדמנויות לפיתוח קריירה מסייעת למשוך מועמדים שאפתניים.
הצהרת שוויון הזדמנויות
אנו מעסיקים שוויון הזדמנויות ומעריכים גיוון בחברה שלנו. איננו מפלים על בסיס גזע, דת, צבע, מוצא לאומי, מגדר, נטייה מינית, גיל, מצב משפחתי, מצב של ותיק או מצב נכות.
הצהרה זו מדגימה מחויבות לגיוון במקום העבודה ולעמידה בחוקי התעסוקה.