אנו מחפשים מנהל לקוחות דינמי שיצטרף לצוות המתרחב שלנו. כחבר מפתח בארגון המכירות שלנו, תהיה אחראי על בניית וטיפוח קשרים עם לקוחות תוך כדי הנעת צמיחה בהכנסות באמצעות ניהול חשבונות אסטרטגי ויוזמות פיתוח עסקי.
חלק זה קובע את הטון לכל תיאור המשרה על ידי הדגשת החשיבות האסטרטגית של תפקיד מנהל הלקוחות. הוא מיד מעביר את הדגש הכפול על בניית קשרים והנעת הכנסות, ומושך מועמדים שהם גם ממוקדי מכירות וגם בעלי אוריינטציה ליחסים.
מנהל הלקוחות משמש כנקודת הקשר הראשית בין החברה שלנו ללקוחות, אחראי על שמירה על קשרים קיימים תוך זיהוי ורדיפה אחר הזדמנויות עסקיות חדשות. תפקיד זה דורש איזון מושלם בין ניהול קשרים, מומחיות במכירות וחשיבה אסטרטגית.
סיכום תמציתי זה מתאר ביעילות את מהות תפקיד מנהל הלקוחות, מדגיש את האיזון הקריטי בין ניהול קשרים לפיתוח עסקי. זה עוזר למועמדים להבין במהירות אם הכישורים והאינטרסים שלהם מתאימים לתפקיד.
רשימה מקיפה זו של אחריות מספקת ציפיות ברורות ומדגימה את היקף התפקיד. היא מכסה את כל ההיבטים החיוניים של ניהול חשבונות, מבניית קשרים ועד הנעת הכנסות, מה שמקל על מנהלי משאבי אנוש להעריך מועמדים לפי קריטריונים ספציפיים.
חלק דרישות ההכשרה מתאר בבירור את הציפיות המינימליות מהמועמדים, מתמקד גם בניסיון וגם בכישורים. זה עוזר לייעל את תהליך הגיוס על ידי סינון מועמדים לא מתאימים בשלב מוקדם.
הכישורים המועדפים הללו עוזרים לזהות מועמדים בולטים מבלי להחריג מועמדים פוטנציאליים חזקים שעומדים בדרישות הליבה. חלק זה גם מסמן נתיבי פיתוח קריירה פוטנציאליים למועמדים.
חבילת הטבות מפורטת עוזרת למשוך כישרונות מובילים על ידי הצגת ההשקעה של החברה ברווחת העובדים ובצמיחה מקצועית. חלק זה חיוני כדי להתחרות בשוק העבודה התחרותי של היום.
אנו מקדמים סביבה שיתופית ודינמית שבה יוזמה וחדשנות מתוגמלים. הצוות שלנו מחויב לצמיחה מקצועית, הצלחת הלקוחות ולשמירה על איזון בריא בין עבודה לחיים.
חלק זה נותן למועמדים תובנה לגבי סביבת העבודה וערכי החברה, ועוזר להם להעריך את ההתאמה התרבותית לפני הגשת מועמדות.
תפקיד זה עשוי להיות מבוסס במטה שלנו או מרחוק, בהתאם למיקום. ייתכן שיידרש נסיעה (25-30%) לפגישות עם לקוחות ואירועי חברה.
תקשורת ברורה לגבי מיקום ודרישות נסיעה עוזרת לקבוע ציפיות נכונות ומושכת מועמדים שמרגישים בנוח עם הסידור העבודה.
אנו מעסיקים שוויון הזדמנויות ומעריכים גיוון בחברה שלנו. אנו לא מפלים על בסיס גזע, דת, צבע, מוצא לאומי, מגדר, נטייה מינית, גיל, מצב משפחתי, מצב של ותיק או מצב של נכות.
הצהרה זו מדגימה מחויבות לגיוון ולכלילה תוך הבטחת עמידה בחוק בהליכי הגיוס.
האם תרצה לדרג את התבנית הזו?