Présentation de l'Entreprise

Nous recherchons un Responsable des Achats expérimenté pour rejoindre notre organisation et diriger nos opérations d'approvisionnement. Le candidat idéal optimisera nos capacités de sourcing, gérera les relations avec les fournisseurs et garantira des achats rentables tout en maintenant des normes de qualité élevées.

Cette section définit efficacement les attentes et attire des candidats qualifiés en énonçant clairement l'importance stratégique du rôle et ses objectifs principaux.

Résumé du Rôle

Le Responsable des Achats sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement, de la gestion des relations avec les fournisseurs et de la supervision de l'ensemble du cycle d'approvisionnement. Ce rôle combine la planification stratégique avec la gestion opérationnelle quotidienne pour garantir que l'entreprise obtienne le meilleur rapport qualité-prix en biens et services tout en maintenant l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.

Le résumé fournit un aperçu complet de la portée du poste, en mettant l'accent sur les aspects stratégiques et opérationnels qui sont cruciaux pour le succès des achats.

Responsabilités Clés

• Élaborer et exécuter des stratégies d'approvisionnement rentables alignées sur les objectifs de l'entreprise
• Gérer l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la sélection des fournisseurs à l'achèvement de l'achat
• Négocier des contrats et des conditions avec les fournisseurs pour obtenir des prix et des conditions avantageux
• Analyser les tendances du marché et mener des recherches pour identifier des fournisseurs et des opportunités potentielles
• Superviser les processus de RFP (Demande de Proposition) et les cycles d'appel d'offres compétitifs
• Maintenir des relations avec les fournisseurs et les partenaires clés
• Surveiller et optimiser les niveaux de stock en coordination avec les départements concernés
• Assurer la conformité avec les politiques et procédures d'approvisionnement, ainsi que les réglementations pertinentes
• Diriger et encadrer les membres de l'équipe d'approvisionnement (le cas échéant)
• Préparer et gérer les budgets et prévisions d'approvisionnement
• Surveiller la performance des fournisseurs et maintenir des normes de contrôle de la qualité
• Mettre en œuvre et maintenir des systèmes de gestion des achats et de documentation

Cette liste détaillée de responsabilités définit clairement les attentes et fournit aux candidats une compréhension approfondie de la portée et des exigences du rôle.

Qualifications Requises

• Diplôme de Bachelor en Administration des Affaires, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement ou domaine connexe
• Plus de 5 ans d'expérience en achats ou gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Antécédents prouvés de négociations contractuelles réussies et de gestion des fournisseurs
• Solides compétences analytiques et en planification stratégique
• Excellentes capacités de communication et interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels de gestion des achats et des stocks
• Compréhension approfondie des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Expérience en gestion de budget et analyse des coûts

La section des qualifications requises établit des normes claires pour les candidats tout en se concentrant sur les compétences et l'expérience essentielles nécessaires pour réussir dans le rôle.

Qualifications Préférées

• Diplôme de Master en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement ou domaine connexe
• Certification professionnelle (par exemple, CPSM, CPM)
• Expérience avec des systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP)
• Connaissance des pratiques d'approvisionnement international
• Capacités multilingues
• Expérience dans la direction d'équipes d'approvisionnement

Ces qualifications supplémentaires aident à identifier des candidats exceptionnels tout en fournissant des objectifs de croissance pour les futurs employés.

Avantages & Avantages

• Package salarial compétitif
• Bonus basés sur la performance
• Assurance santé complète
• Plan d'épargne retraite
• Opportunités de développement professionnel
• Congés payés et jours fériés
• Potentiel d'avancement de carrière
• Soutien à la formation et à la certification

Un package d'avantages complet aide à attirer les meilleurs talents en démontrant l'engagement de l'entreprise envers le bien-être et la croissance professionnelle des employés.

Environnement de Travail

• Poste à temps plein
• Basé au bureau avec des arrangements de travail hybrides possibles
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des réunions avec des fournisseurs et des visites de sites
• Environnement dynamique et rapide
• Cadre d'équipe collaboratif

Cette section définit clairement les attentes concernant les conditions de travail et la culture d'entreprise.

Politique de Localisation/Télétravail

[Spécifiez les exigences de localisation ou les options de télétravail]

Permet une personnalisation en fonction des politiques et exigences spécifiques de l'entreprise.

Déclaration d'Égalité des Chances

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut de vétéran ou du statut de handicap.

Démontre l'engagement envers la diversité sur le lieu de travail et la conformité aux lois sur l'emploi.