Descripción de la Empresa

Somos una organización innovadora que busca un reclutador talentoso para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. A medida que continuamos creciendo, necesitamos un profesional estratégico en adquisición de talento que nos ayude a identificar, atraer y retener el mejor talento en todos los departamentos.

Esta sección establece el contexto organizacional y la trayectoria de crecimiento, capturando de inmediato la atención de profesionales de reclutamiento ambiciosos que buscan oportunidades de carrera significativas.

Resumen del Rol

El reclutador será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de contratación hasta la incorporación exitosa de nuevos empleados. Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, excelentes habilidades interpersonales y un profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.

El resumen del rol proporciona una visión clara y concisa que ayuda a los candidatos a comprender rápidamente el alcance y el impacto del puesto, destacando tanto los aspectos estratégicos como operativos.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento integrales para cumplir con los objetivos de contratación de la organización
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para múltiples posiciones simultáneamente
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades departamentales y crear descripciones de trabajo detalladas
• Buscar candidatos a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales
• Filtrar currículos y realizar entrevistas iniciales a candidatos
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas con gerentes de contratación y partes interesadas
• Mantener la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de solicitantes
• Desarrollar y mantener relaciones con fuentes externas de reclutamiento y redes profesionales
• Monitorear métricas de reclutamiento y proporcionar informes regulares sobre actividades de contratación
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento
• Gestionar el programa de pasantías, incluyendo reclutamiento, orientación y coordinación del programa

Esta lista integral de responsabilidades describe claramente las expectativas y muestra la naturaleza diversa del rol, ayudando a los candidatos a evaluar su idoneidad y capacidades.

Calificaciones Requeridas

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento o recursos humanos
• Historial comprobado de reclutamiento exitoso de ciclo completo
• Sólido conocimiento de métodos de reclutamiento y mejores prácticas
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Dominio de sistemas de seguimiento de solicitantes y software de RRHH
• Experiencia en reclutamiento a través de redes sociales y plataformas de networking
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Conocimiento de leyes laborales y requisitos de cumplimiento

La sección de calificaciones requeridas establece claros estándares para los candidatos, enfocándose en las habilidades y experiencias esenciales necesarias para el éxito en el rol.

Calificaciones Preferidas

• Título universitario en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado
• Certificación profesional en RRHH (SHRM-CP, PHR, etc.)
• Experiencia en reclutamiento técnico o especializado
• Conocimiento de tendencias salariales del mercado y prácticas de compensación
• Experiencia en marketing de reclutamiento y branding del empleador
• Capacidades multilingües

Las calificaciones preferidas destacan habilidades adicionales que agregarían valor, ayudando a los candidatos a entender cómo pueden destacarse entre otros solicitantes.

Beneficios y Ventajas

• Salario base competitivo con bonificaciones por rendimiento
• Seguro de salud, dental y de visión integral
• 401(k) con aportación de la empresa
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Arreglos de trabajo flexibles
• Tiempo libre pagado y días festivos
• Seguro de vida y discapacidad
• Programa de asistencia al empleado

Esta sección muestra el paquete completo de compensación, ayudando a atraer talento de alto nivel al demostrar la inversión de la organización en el bienestar de los empleados.

Cultura de la Empresa

Fomentamos un ambiente inclusivo y colaborativo donde se alienta la innovación y el crecimiento profesional. Nuestro equipo está apasionado por construir una fuerza laboral diversa y crear oportunidades para que individuos talentosos prosperen.

La sección de cultura ayuda a los candidatos a imaginarse como parte de la organización y evaluar su ajuste cultural.

Política de Ubicación/Trabajo Remoto

Este puesto ofrece arreglos de trabajo flexibles con un horario híbrido que combina opciones de trabajo en oficina y remoto.

La comunicación clara sobre los arreglos laborales ayuda a establecer expectativas y atraer candidatos que buscan flexibilidad.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido a crear un ambiente diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.

Esta declaración demuestra el compromiso con la diversidad y el cumplimiento de las leyes laborales, mientras atrae a un grupo de talento más amplio.