Descripción de la Empresa

Estamos buscando un Arquitecto Empresarial experimentado para unirse a nuestra organización y liderar la dirección estratégica de nuestro paisaje tecnológico empresarial. Como miembro clave de nuestro equipo de liderazgo tecnológico, unirás las estrategias de negocio y TI, asegurando que nuestra arquitectura apoye los objetivos organizacionales y promueva iniciativas de transformación digital.

Esta sección establece el tono para un puesto de liderazgo técnico senior y comunica claramente la importancia estratégica del rol dentro de la organización.

Resumen del Rol

El Arquitecto Empresarial es responsable de desarrollar y mantener el marco de arquitectura empresarial de la organización, asegurando la alineación entre los objetivos comerciales y las capacidades de TI, y proporcionando liderazgo técnico a través de múltiples unidades de negocio.

Este resumen conciso describe efectivamente el propósito central del rol de Arquitecto Empresarial, enfatizando tanto las responsabilidades técnicas como de liderazgo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y mantener marcos, estándares y directrices de arquitectura empresarial
• Evaluar y recomendar tecnologías, software y sistemas que apoyen los requisitos comerciales
• Liderar la gobernanza de arquitectura y los procesos de revisión en toda la organización
• Colaborar con las partes interesadas para entender las necesidades comerciales y traducirlas en soluciones técnicas
• Desarrollar hojas de ruta para iniciativas de transformación tecnológica
• Guiar la integración de nuevas tecnologías con sistemas y procesos existentes
• Supervisar la gestión y optimización del portafolio de aplicaciones
• Asegurar el cumplimiento de estándares de la industria y mejores prácticas
• Mentorear y proporcionar liderazgo técnico a los equipos de desarrollo
• Crear y mantener documentación y modelos de arquitectura

Esta lista integral de responsabilidades cubre todos los aspectos cruciales del rol de Arquitecto Empresarial, desde la planificación estratégica hasta el liderazgo técnico práctico.

Calificaciones Requeridas

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado
• Más de 8 años de experiencia en TI con más de 5 años en arquitectura empresarial
• Sólido conocimiento de marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, Zachman, FEAF)
• Experiencia con plataformas y tecnologías de computación en la nube
• Experiencia en integración de sistemas y soluciones de software empresarial
• Fuerte comprensión de la gobernanza de TI y requisitos de cumplimiento
• Excelencia en gestión de partes interesadas y comunicación
• Historial comprobado de liderazgo en iniciativas tecnológicas a gran escala

Las calificaciones requeridas establecen una base clara para los candidatos, asegurando que tengan la educación, experiencia y experiencia técnica necesarias.

Calificaciones Preferidas

• Título de maestría en campo relacionado
• Certificación en Arquitectura Empresarial (TOGAF, EACOE)
• Experiencia con iniciativas de transformación digital
• Conocimiento de tecnologías emergentes (IA, ML, IoT)
• Experiencia en arquitectura de soluciones o liderazgo técnico
• Conocimiento específico de la industria (servicios financieros, salud, etc.)

Estas calificaciones adicionales ayudan a identificar candidatos que pueden aportar un valor extra al rol.

Habilidades Técnicas

• Herramientas y software de arquitectura empresarial
• Plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP)
• Gestión de datos empresariales
• Modelado y documentación de sistemas
• Modelado de procesos de negocio
• Gestión de servicios de TI
• Arquitectura de seguridad
• Patrones de integración

Esta sección describe claramente las competencias técnicas requeridas para el éxito en el rol.

Beneficios y Ventajas

• Salario competitivo ($130,000 - $170,000 según experiencia)
• Seguro de salud, dental y de visión integral
• 401(k) con aportación de la empresa
• Apoyo para desarrollo profesional y certificaciones
• Arreglos de trabajo flexibles
• Tiempo libre pagado y días festivos
• Seguro de vida y discapacidad
• Programa de bonificación anual

Un paquete de beneficios competitivo es esencial para atraer talento de alto nivel en arquitectura empresarial.

Entorno de Trabajo

• Posición a tiempo completo
• Entorno de trabajo híbrido con opciones remotas flexibles
• Puede requerirse viajar (hasta un 20%)
• Ambiente de equipo colaborativo
• Organización tecnológica de ritmo rápido

Esta sección establece expectativas claras sobre las condiciones laborales y la cultura organizacional.

Crecimiento Profesional

• Oportunidades de liderazgo
• Programas de mentoría
• Apoyo para certificaciones avanzadas
• Participación en conferencias de la industria
• Presupuesto para desarrollo profesional

Resaltar las oportunidades de desarrollo profesional ayuda a atraer candidatos ambiciosos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Esta declaración demuestra el compromiso con la diversidad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las leyes laborales.