Unternehmensübersicht

Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen, das sich der Schaffung außergewöhnlicher digitaler Erlebnisse widmet, die Benutzer begeistern und den Geschäftswert steigern. Unser benutzerzentrierter Ansatz und unser Engagement für Designexzellenz haben uns als führendes Unternehmen in unserer Branche etabliert.

Dieser Abschnitt verdeutlicht das Engagement Ihres Unternehmens für Designexzellenz und einen benutzerzentrierten Ansatz, um Designer anzuziehen, die Innovation und Einfluss schätzen.

Rollenübersicht

Wir suchen einen talentierten UX Designer, der unser wachsendes Designteam verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Produktmanagern, Entwicklern und Stakeholdern zusammen, um intuitive und ansprechende Benutzererlebnisse für unsere digitalen Produkte und Dienstleistungen zu schaffen.

Eine prägnante, aber überzeugende Zusammenfassung, die die kollaborative Natur der Rolle und ihren Fokus auf die Schaffung bedeutungsvoller Benutzererlebnisse hervorhebt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von Benutzerforschung, einschließlich Interviews, Umfragen und Usability-Tests
• Erstellung von Benutzer-Personas, Customer Journey Maps und Informationsarchitekturen
• Gestaltung von Wireframes, Prototypen und hochauflösenden Mockups
• Entwicklung und Pflege von Designsystemen und UI-Komponentenbibliotheken
• Durchführung von Design-Workshops und Feedback-Sitzungen mit Stakeholdern
• Analyse von Benutzerdaten zur Informierung von Designentscheidungen
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um eine ordnungsgemäße Implementierung sicherzustellen
• Präsentation von Designlösungen vor Stakeholdern und Verteidigung von Designentscheidungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Designprozesse und -standards

Diese umfassende Liste von Verantwortlichkeiten umreißt klar den gesamten Umfang der Rolle des UX Designers, von der Forschung bis zur Implementierung, und hilft den Kandidaten, ihren potenziellen Einfluss zu verstehen.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Design, HCI oder einem verwandten Bereich
• Über 3 Jahre Erfahrung im UX-Design für digitale Produkte
• Starkes Portfolio, das den gesamten Designprozess demonstriert
• Beherrschung von Design-Tools (Figma, Sketch, Adobe XD)
• Erfahrung mit Prototyping-Tools (InVision, Principle, ProtoPie)
• Starkes Verständnis der Prinzipien des benutzerzentrierten Designs
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Durchführung von Benutzerforschung und Usability-Tests

Diese Anforderungen setzen klare Erwartungen an die Kandidaten und konzentrieren sich auf die wesentlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Erfolg in der Rolle erforderlich sind.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in HCI, Design oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken
• Kenntnisse in HTML, CSS und grundlegender Frontend-Entwicklung
• Erfahrung mit Agile/Scrum-Methoden
• Hintergrund im Design von mobilen Apps
• Verständnis von Barrierefreiheitsstandards (WCAG)
• Erfahrung mit Datenvisualisierung
• Kenntnisse in A/B-Tests und Analytik

Zusätzliche Qualifikationen, die Kandidaten helfen können, sich abzuheben, während sie das Engagement Ihres Unternehmens für berufliches Wachstum und technische Exzellenz zeigen.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k)-Matching
• Flexible Urlaubsregelung
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• Budget für berufliche Weiterbildung
• Teilnahme an Designkonferenzen
• Neueste Design-Tools und -Ausrüstung
• Wellness-Programme
• Teambuilding-Events

Ein attraktives Leistungspaket, das das Engagement Ihres Unternehmens für das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum der Mitarbeiter demonstriert.

Unternehmenskultur

Wir fördern ein kollaboratives, innovatives Umfeld, in dem Kreativität gedeiht. Unser Designteam schätzt:

• Benutzerzentriertes Denken
• Datengetriebenes Entscheiden
• Kontinuierliches Lernen und Verbesserung
• Offene Kommunikation
• Work-Life-Balance
• Vielfalt und Inklusion

Dieser Abschnitt hebt die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens hervor und hilft den Kandidaten, die kulturelle Passung zu beurteilen.

Standort-/Remote-Politik

Diese Position kann vollständig remote innerhalb Deutschlands oder hybrid/persönlich an einem unserer Hauptstandorte sein.

Klare Kommunikation über die Flexibilität des Arbeitsortes spricht ein breiteres Talent-Pool an.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion, das die Werte Ihres Unternehmens und die Einhaltung der Arbeitsgesetze demonstriert.