Unternehmensübersicht

Wir sind eine führende Organisation, die sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Produkte und Dienstleistungen durch klare, effektive Kommunikation verschrieben hat. Unser Erfolg basiert auf unserer Fähigkeit, komplexe technische Informationen in benutzerfreundliche Inhalte zu übersetzen, die die Kundenzufriedenheit und den Erfolg fördern.

Dieser Abschnitt schafft Glaubwürdigkeit und setzt den Ton für potenzielle Kandidaten, indem er das Engagement der Organisation für klare Kommunikation und technische Exzellenz hervorhebt.

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Technischen Redakteur, der unser Team verstärkt und unsere Dokumentationsstandards hebt. Der ideale Kandidat wird technische Expertise mit außergewöhnlichen Schreibfähigkeiten kombinieren, um umfassende, benutzerfreundliche Dokumentationen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen.

Diese prägnante Zusammenfassung umreißt klar den Zweck der Position und das ideale Kandidatenprofil, um Recruiter bei der Anwerbung qualifizierter technischer Redakteure zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Recherche, Gliederung, Schreiben und Bearbeiten technischer Dokumentationen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Komplexe technische Informationen in klare, ansprechende und zugängliche Inhalte umwandeln
• Umfassende Dokumentationen entwickeln und pflegen, die den organisatorischen Standards entsprechen
• Informationsarchitekturvorlagen und Dokumentationsrepositories erstellen und verwalten
• Eng mit Fachexperten zusammenarbeiten, um technische Spezifikationen zu sammeln und zu dokumentieren
• Inhalte in mehreren Formaten produzieren, um maximale Benutzerfreundlichkeit sicherzustellen
• Konsistenz in Stimme und Stil über alle Dokumentationen hinweg wahren
• Bestehende Inhalte und Dokumentationsprozesse bewerten und verbessern

Diese umfassende Liste von Verantwortlichkeiten bietet klare Erwartungen und hilft den Kandidaten, den Umfang der Rolle zu verstehen, indem alle wesentlichen Funktionen des technischen Schreibens abgedeckt werden.

Erforderliche Qualifikationen

• Über 2 Jahre Erfahrung als Technischer Redakteur
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte schnell zu erfassen und zu erklären
• Exzellenz in schriftlicher Kommunikation mit starkem Augenmerk auf Details
• Erfahrung im Schreiben von Dokumentationen und Verfahrensanleitungen für unterschiedliche Zielgruppen
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Ingenieuren und technischen Teams
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu bearbeiten
• Erfahrung mit Dokumentationstools und Content-Management-Systemen

Diese Qualifikationen setzen klare Mindestanforderungen, die für qualifizierte Kandidaten erreichbar sind, und sorgen für einen starken Bewerberpool.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Technischem Schreiben, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten technischen Bereich
• Verständnis des Softwareentwicklungszyklus (SDLC)
• Berufszertifizierung von der Society for Technical Communication (STC) oder ähnlich
• Erfahrung mit XML-Dokumentationstools
• Hintergrund in Softwareentwicklung oder Ingenieurwesen
• Kenntnisse der Prinzipien der Benutzererfahrung (UX)

Dieser Abschnitt hilft den Kandidaten zu verstehen, welche zusätzlichen Fähigkeiten ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen könnten, ohne qualifizierte Kandidaten auszuschließen.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Gesundheits- und Wellnessprogramme
• 401(k)-Matching
• Bezahlte Freizeit und Feiertage

Ein starkes Leistungspaket hilft, Top-Talente anzuziehen und zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt.

Unternehmenskultur

Wir fördern ein Umfeld der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Lernens. Unser Team schätzt klare Kommunikation, Aufmerksamkeit für Details und ein Engagement für Exzellenz in allem, was wir tun.

Dieser Abschnitt hilft den Kandidaten, das Arbeitsumfeld und die Unternehmenswerte zu verstehen, was zu einer besseren kulturellen Passung führt.

Standort-/Remote-Politik

[Standortanforderungen oder Optionen für Remote-Arbeit angeben]

Flexibilität beim Arbeitsort kann ein entscheidender Faktor bei der Anwerbung von Talenten sein.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Diese Erklärung zeigt das Engagement für Vielfalt und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen.