Unternehmensübersicht

Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen, das sich der Entwicklung innovativer Softwarelösungen widmet, die reale Probleme lösen. Unser Engineering-Team arbeitet gemeinsam daran, qualitativ hochwertige, skalierbare Anwendungen zu entwickeln, die geschäftlichen Mehrwert und Benutzerzufriedenheit fördern.

Dieser Abschnitt verdeutlicht das Engagement Ihres Unternehmens für Technologie und Innovation und hilft, Kandidaten anzuziehen, die mit der Mission und den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen.

Rollenübersicht

Wir suchen einen qualifizierten Softwareentwickler, der unser Engineering-Team verstärkt. Der ideale Kandidat wird Softwareanwendungen entwerfen, entwickeln und warten, während er bewährte Praktiken befolgt und zur Kultur der technischen Exzellenz beiträgt.

Eine klare und prägnante Zusammenfassung, die die Erwartungen festlegt und den Kernfokus der Rolle hervorhebt, ist entscheidend, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen, Entwickeln und Implementieren von Softwarelösungen gemäß den Anforderungen
• Schreiben von sauberem, wartbarem und effizientem Code unter Berücksichtigung bewährter Praktiken der Softwareentwicklung
• Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Bereitstellung
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition und Implementierung technischer Lösungen
• Debuggen, Troubleshooting und Beheben von Softwarefehlern
• Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks für Teammitglieder
• Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen
• Optimierung der Anwendungsleistung und Skalierbarkeit
• Teilnahme an agilen Zeremonien und Mitwirkung an der Sprintplanung
• Aktuell bleiben mit aufkommenden Technologien und Branchentrends

Eine umfassende Liste von Verantwortlichkeiten, die die Erwartungen und täglichen Aufgaben klar umreißt und den Kandidaten hilft, den Arbeitsumfang zu verstehen.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
• Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Starke Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (Java, Python, C++ usw.)
• Erfahrung mit objektorientiertem Design und Softwarearchitekturmustern
• Kenntnisse über Datenstrukturen, Algorithmen und Prinzipien des Softwaredesigns
• Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen (Git)
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
• Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Klare Qualifikationsanforderungen helfen, Kandidaten zu filtern und sicherzustellen, dass die Bewerber Ihre grundlegenden Anforderungen erfüllen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
• Kenntnisse über Containerisierung und Microservices-Architektur
• Beitrag zu Open-Source-Projekten
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse über Testframeworks und testgetriebene Entwicklung
• Erfahrung mit verteilten Systemen und skalierbaren Architekturen

Zusätzliche Qualifikationen, die helfen können, außergewöhnliche Kandidaten zu identifizieren, ohne qualifizierte Bewerber auszuschließen.

Technische Fähigkeiten

• Programmiersprachen: Java, Python, C++
• Webtechnologien: HTML5, CSS3, JavaScript
• Frameworks: Spring, React, Angular
• Datenbanken: SQL, NoSQL
• Tools: Git, JIRA, Jenkins
• Testing: JUnit, TestNG, Selenium

Spezifische technische Anforderungen stellen sicher, dass die Kandidaten über die notwendigen Fähigkeiten für den Erfolg verfügen.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k) mit Unternehmensbeiträgen
• Flexible Urlaubsregelung
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• Budget für berufliche Weiterbildung
• Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
• Moderne Ausrüstung und Tools
• Karrierewachstumschancen

Ein attraktives Leistungspaket hilft, im wettbewerbsintensiven Markt der Softwareentwicklung um die besten Talente zu konkurrieren.

Arbeitsumfeld

• Kollaborative und innovative Teamkultur
• Agile Entwicklungsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mischung aus Remote- und Büroarbeit
• Regelmäßige Wissensaustausch-Sitzungen
• Mentoring-Möglichkeiten

Eine Beschreibung der Unternehmenskultur hilft den Kandidaten, sich in Ihrem Unternehmen vorzustellen.

Standort

[Hybrid/Remote/Bürostandort]

Flexibilität beim Arbeitsort kann ein entscheidender Faktor bei der Anwerbung von Talenten sein.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wichtige rechtliche Erklärung, die das Engagement für Vielfalt und Inklusion demonstriert.