Unternehmensübersicht

Wir sind eine zukunftsorientierte Organisation, die einen talentierten SEO-Spezialisten sucht, um unsere digitale Präsenz und die organische Suchleistung zu steigern. Als Schlüsselmitglied unseres digitalen Marketingteams sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung umfassender SEO-Strategien, die die Sichtbarkeit unserer Website erhöhen und qualifizierten organischen Traffic generieren.

Dieser Abschnitt setzt effektiv den Rahmen für potenzielle Kandidaten, indem er den zukunftsorientierten Ansatz des Unternehmens hervorhebt und sofort die strategische Bedeutung der Rolle innerhalb der Organisation festlegt.

Rollenübersicht

Als unser SEO-Spezialist sind Sie der Architekt unserer Online-Präsenz, der technisches Fachwissen und strategische Einblicke nutzt, um unsere Websites in den Suchergebnissen zu verbessern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Inhalte zu optimieren, technische SEO-Verbesserungen umzusetzen und messbare Ergebnisse über organische Suchkanäle zu erzielen.

Diese prägnante Zusammenfassung erfasst perfekt das Wesen der Rolle des SEO-Spezialisten, betont sowohl technische als auch strategische Aspekte und hebt die kollaborative Natur der Position hervor.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung umfassender SEO-Strategien zur Steigerung der Suchmaschinen-Rankings der Website
• Durchführung gründlicher Keyword-Recherchen und Optimierung von Inhalten für Ziel-Keywords
• Regelmäßige technische SEO-Audits durchführen und Empfehlungen umsetzen
• Überwachung und Analyse von SEO-Leistungskennzahlen mit Tools wie Google Analytics
• Zusammenarbeit mit Content- und Webentwicklungsteams, um SEO-Best-Practices sicherzustellen
• Erstellung und Umsetzung effektiver Linkbuilding-Strategien
• Optimierung der Website-Architektur, Metadaten und technischer Elemente
• Regelmäßige Berichterstattung über SEO-Leistung und ROI
• Aktuell bleiben mit Trends, Tools und Best Practices der SEO-Branche
• Verwaltung von lokalen SEO- und mobilen Optimierungsstrategien
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um SEO mit breiteren digitalen Initiativen in Einklang zu bringen

Diese umfassende Liste von Verantwortlichkeiten bietet einen klaren Fahrplan für Kandidaten und zeigt den Personalverantwortlichen den vollen Umfang der erforderlichen SEO-Expertise.

Erforderliche Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung (2+ Jahre) als SEO-Spezialist
• Starkes Verständnis von Suchmaschinenalgorithmen und Rankingfaktoren
• Kenntnisse in SEO-Tools (Google Analytics, Search Console, SEMrush usw.)
• Praktische Kenntnisse in HTML, CSS und technischen SEO-Elementen
• Erfahrung in der Keyword-Recherche und Inhaltsoptimierung
• Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Der Abschnitt zu den erforderlichen Qualifikationen skizziert klar die unverzichtbaren Fähigkeiten und Erfahrungen, um Kandidaten effektiv zu filtern.

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Digital Media oder einem verwandten Bereich
• Zertifizierungen im digitalen Marketing
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen
• Kenntnisse im Bereich bezahlte Suche (PPC) Marketing
• Programmier-/Codierungserfahrung
• Erfahrung mit E-Commerce-SEO

Diese bevorzugten Qualifikationen helfen, Kandidaten zu identifizieren, die zusätzlichen Wert in die Rolle bringen können, während sie Flexibilität im Einstellungsprozess beibehalten.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k)-Matching
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexibilität beim Arbeiten im Homeoffice
• Bezahlte Freizeit und Feiertage
• Leistungsboni
• Modernes Arbeitsumfeld mit den neuesten Tools und Technologien

Dieses attraktive Leistungspaket hilft, Top-Talente anzuziehen, indem es das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und das Wachstum der Mitarbeiter zeigt.

Unternehmenskultur

Wir fördern ein innovatives, kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität und datengestützte Entscheidungen Hand in Hand gehen. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, digitale Exzellenz zu erreichen und den Branchentrends voraus zu sein.

Dieser Abschnitt gibt den Kandidaten Einblick in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenswerte, was ihnen hilft, die kulturelle Passung zu bewerten.

Standort-/Remote-Politik

Diese Position bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Optionen für hybrides oder remote Arbeiten, abhängig vom Standort.

Die frühzeitige Ansprache von Remote-Arbeitsoptionen erfüllt die Erwartungen der modernen Arbeitskräfte und erweitert den Talentpool.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Diese Erklärung zeigt das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Inklusion und gewährleistet die rechtliche Konformität.