Übersicht

Die Position des Allgemeinen Referenzprofis bietet wesentliche Unterstützung und Ressourcen für verschiedene Funktionen innerhalb der Organisation. Die Rolle umfasst die Bearbeitung von Anfragen, Unterstützung bei Problemlösungen und Bereitstellung kritischer Daten und Erkenntnisse für Entscheidungsprozesse.

Dieser Abschnitt gibt eine Übersicht über die Funktionen und Beiträge der Rolle und hebt ihre Bedeutung für die organisatorische Unterstützung und Entscheidungsfindung hervor.

Unternehmensübersicht

Unser Unternehmen setzt sich dafür ein, Innovation und Exzellenz in jedem Bereich unseres Geschäfts voranzutreiben. Wir streben danach, ein unterstützendes und wachstumsorientiertes Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied gedeihen kann. Unsere Mission ist es, herausragende Lösungen anzubieten, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.

Eine klare Darstellung der Werte und der Mission des Unternehmens, dieser Abschnitt hilft dabei, Personen anzuziehen, die mit der Kultur und den Zielen der Organisation übereinstimmen.

Rollenübersicht

Als Allgemeiner Referenzexperte sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Informationen und Ressourcen innerhalb des Unternehmens. Ihre Rolle ist entscheidend, um den Zugang zu wichtigen Daten zu erleichtern, die Abteilungsziele zu unterstützen und die betriebliche Effizienz zu steigern.

Fokussiert auf die spezifischen Verantwortlichkeiten und erwarteten Ergebnisse und zeigt, wie die Rolle zu den breiteren Zielen der Organisation beiträgt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Als erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen fungieren.
• Relevante Informationen und Updates sammeln, analysieren und verbreiten.
• Umfassende Datenbanken mit Ressourcen und Referenzmaterialien pflegen.
• Mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Informationsbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
• Prozesse für die effiziente Informationsbeschaffung entwickeln und verfeinern.
• Schulungen und Anleitungen für Mitarbeiter zur Nutzung der Unternehmensressourcen bereitstellen.
• Nutzung und Effektivität von Referenzwerkzeugen und Systemen überwachen und berichten.

Dieser Abschnitt umreißt explizite Aufgaben und Verantwortlichkeiten und bietet Klarheit über die täglichen Engagements und Erwartungen der Rolle.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Informationswissenschaften, Bibliothekswissenschaft oder einem verwandten Fachbereich.
• Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten.
• Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Informationsmanagementsystemen und Datenbanksoftware.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung kollaborativ zu arbeiten.

Deutlich definierte Anforderungen stellen sicher, dass die Bewerber die für die Rolle erforderlichen Qualifikationen verstehen und das Auswahlverfahren effizient gestaltet wird.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in einem verwandten Fachbereich.
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Referenz oder Informationsdienste.
• Vertrautheit mit digitalem Ressourcenmanagement.

Listet zusätzliche Qualifikationen auf, die die Attraktivität eines Bewerbers erhöhen können, und setzt einen Maßstab für erfahrenere Kandidaten.

Vorteile und Vergünstigungen

• Umfassende Krankenversicherungspläne.
• Möglichkeiten zur professionellen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und Telecommuting-Optionen.
• Wettbewerbsfähige Gehälter und Altersvorsorgepläne.
• Großzügige Richtlinien für bezahlte Urlaubstage.

Hebt die Vorteile der Mitarbeit im Unternehmen hervor und unterstützt die Gewinnung von Spitzentalent, indem sie potenzielle Vorteile adressiert.

Unternehmenskultur

Wir fördern einen kollaborativen und inklusiven Arbeitsplatz, der Dialog, Innovation und Führung ermutigt. Wir glauben, dass Vielfalt ein Treiber für Kreativität und Erfolg ist und schätzen Menschen aus allen Hintergründen.

Zeigt das Engagement des Unternehmens für eine diverse und inklusive Arbeitskultur, was für Jobsuchende ein zentraler Faktor sein kann.

Standort-/Remote-Politik

Unser Hauptbüro befindet sich in [Stadt, Bundesland], wir bieten jedoch flexible Optionen für die Fernarbeit, um unterschiedlichen Arbeitsstilen und -vorlieben gerecht zu werden.

Gibt Details zum Arbeitsstandort und zu den Richtlinien für Remote-Arbeit an, die für Kandidaten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen, von Bedeutung sein können.

Chancengleichheitserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus bei der Anstellung berücksichtigt.

Bestätigt das Engagement des Unternehmens für faire Einstellungspraktiken und ein diverses Arbeitsumfeld, was die positive Arbeitgebermarke stärkt.