Unternehmensübersicht

Wir suchen einen talentierten Marketingkoordinator, der unser dynamisches Marketingteam verstärkt. Der ideale Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Umsetzung von Marketinginitiativen spielen und dazu beitragen, das Wachstum und die Markenbekanntheit unseres Unternehmens voranzutreiben.

Dieser Abschnitt setzt effektiv Erwartungen und zieht Kandidaten an, indem er die strategische Bedeutung der Rolle hervorhebt und gleichzeitig Wachstumschancen betont.

Rollenübersicht

Der Marketingkoordinator ist verantwortlich für die Unterstützung der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Marketingkampagnen über mehrere Kanäle hinweg. Diese Position erfordert eine detailorientierte Person, die mehrere Projekte effektiv verwalten kann, während sie starke organisatorische Fähigkeiten beibehält.

Die Rollenübersicht bietet einen klaren, prägnanten Überblick, der den Kandidaten hilft, den Umfang und die Kernanforderungen der Position schnell zu verstehen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingkampagnen und Markenstrategien
• Durchführung von Marktforschung, Analyse von Trends und Erstellung detaillierter Berichte über Wettbewerbslandschaften und Verbraucherverhalten
• Koordination und Pflege des Marketingkalenders, einschließlich Kampagnenzeitplänen, Veranstaltungen und Werbeaktivitäten
• Unterstützung bei der Erstellung und Verbreitung von Marketingmaterialien und Inhalten über verschiedene Kanäle
• Planung und Koordination von Meetings, Messen und Veranstaltungen
• Verfolgung und Analyse von Marketingkennzahlen und Kampagnenleistungen
• Pflege des Bestands an Marketingmaterialien und Koordination der Erstellung neuer Materialien
• Unterstützung von Social-Media- und digitalen Marketinginitiativen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine konsistente Markenbotschaft sicherzustellen
• Verwaltung und Aktualisierung von Marketingdatenbanken und CRM-Systemen

Diese umfassende Liste von Verantwortlichkeiten umreißt klar die Erwartungen und zeigt die strategische Bedeutung und das Wachstumspotenzial der Rolle.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• 1-3 Jahre Erfahrung im Marketing
• Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite
• Erfahrung mit digitalen Marketingplattformen und Social-Media-Management
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
• Datenanalyse- und Berichtsfähigkeiten

Der Abschnitt zu den erforderlichen Qualifikationen setzt klare Erwartungen für die Kandidaten, während er für Einsteiger- bis Mittelstufenprofis erreichbar bleibt.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketingautomatisierungstools
• Kenntnisse in HTML und Content-Management-Systemen (CMS)
• Vertrautheit mit Grafikdesign-Software
• Erfahrung mit SEO/SEM-Kampagnen
• Erfahrung in der Veranstaltungsplanung
• Marketingzertifikate

Bevorzugte Qualifikationen helfen den Kandidaten zu verstehen, wie sie sich abheben können, ohne diejenigen abzuschrecken, die die Kernanforderungen erfüllen.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag
• Bezahlte Freizeit und Feiertage
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unternehmensgesponserte Veranstaltungen
• Karrierewachstumspotenzial

Dieser Abschnitt hilft, Top-Talente anzuziehen, indem er ein umfassendes Leistungspaket und Wachstumschancen präsentiert.

Arbeitsumfeld

• Schnelllebiges, kollaboratives Marketingteam
• Modernes Büroumfeld
• Möglichkeit für hybrides/remote Arbeiten
• Regelmäßige Arbeitszeiten mit gelegentlicher Abend-/Wochenendarbeit für Veranstaltungen

Der Abschnitt zum Arbeitsumfeld setzt klare Erwartungen und hebt die moderne Flexibilität des Arbeitsplatzes hervor.

Standort/Remote-Politik

Diese Position bietet flexible Arbeitsarrangements mit einem hybriden Zeitplan, der Büro- und Remote-Arbeitsoptionen kombiniert.

Die frühzeitige Ansprache der Remote-Arbeitsrichtlinien erfüllt die modernen Erwartungen der Kandidaten an Arbeitsplatzflexibilität.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Die Inklusionserklärung zeigt das Engagement für Vielfalt und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen.