Unternehmensübersicht

Wir suchen einen erfahrenen IT-Direktor, der die Technologie-Strategie und -Operationen unserer Organisation leitet. Diese Führungsposition ist verantwortlich für die Förderung technologischer Innovationen und die Gewährleistung robuster, sicherer und effizienter IT-Systeme, die unsere Geschäftsziele unterstützen.

Dieser Abschnitt setzt effektiv die Erwartungen und hebt die strategische Bedeutung der Rolle des IT-Direktors hervor, wodurch die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten sofort erregt wird.

Rollenübersicht

Der IT-Direktor wird alle Technologieoperationen überwachen, die IT-Abteilung leiten und als wichtiges Mitglied des Führungsteams fungieren, indem er Geschäftsziele in technologische Lösungen umsetzt und Infrastruktur, Sicherheit sowie digitale Transformationsinitiativen verwaltet.

Diese prägnante Zusammenfassung umreißt den Umfang und die Auswirkungen der Position und betont sowohl die Führungs- als auch die technischen Aspekte der Rolle.

Hauptverantwortlichkeiten

Strategische Führung

• Entwicklung und Umsetzung umfassender IT-Strategien, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen
• Leitung von Initiativen zur digitalen Transformation und Modernisierung der Technologie
• Strategische Beratung der Unternehmensführung zu Technologieinvestitionen
• Erstellung und Pflege von Technologie-Roadmaps für langfristiges Wachstum

Der Abschnitt zur strategischen Führung definiert klar die hochrangigen Verantwortlichkeiten, die den Einfluss der Rolle auf den Erfolg der Organisation demonstrieren.

Betriebsmanagement

• Überwachung der täglichen IT-Operationen, Infrastruktur und Supportdienste
• Leitung der IT-Abteilung, einschließlich Einstellung, Mentoring und Personalentwicklung
• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit und Leistung aller IT-Systeme
• Implementierung von Best Practices für die IT-Servicebereitstellung und operationale Exzellenz

Dieser Abschnitt umreißt die praktischen Managementverantwortlichkeiten, die für die Aufrechterhaltung effizienter IT-Operationen unerlässlich sind.

Sicherheit & Compliance

• Entwicklung und Durchsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
• Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und Datenschutzstandards
• Überwachung der Notfallwiederherstellung und der Planung der Geschäftskontinuität
• Verwaltung von Sicherheitsprüfungen und Risikobewertungen

Kritische Sicherheitsverantwortlichkeiten werden detailliert beschrieben, um modernen Herausforderungen der Cybersicherheit und Compliance-Anforderungen gerecht zu werden.

Budget- & Ressourcenmanagement

• Entwicklung und Verwaltung des jährlichen IT-Budgets
• Optimierung der Technologieausgaben und des ROI
• Verhandlungen mit Anbietern und Verwaltung der Beschaffungsprozesse
• Effektive Zuteilung von Ressourcen über Projekte und Operationen hinweg

Finanzmanagementverantwortlichkeiten sind klar umrissen und betonen den geschäftlichen Aspekt der Rolle.

Projektmanagement

• Leitung wichtiger IT-Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss
• Sicherstellung der Projektlieferung innerhalb von Umfang, Budget und Zeitrahmen
• Überwachung von Systemimplementierungen und -upgrades
• Verwaltung von Anbieterbeziehungen und Partnerschaften mit Dritten

Die Aufgaben im Projektmanagement werden umfassend behandelt und heben die Notwendigkeit starker Führungs- und Umsetzungskompetenzen hervor.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Über 10 Jahre progressive IT-Erfahrung, einschließlich mehr als 5 Jahre in der oberen Führungsebene
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien
• Starkes Verständnis von Cybersicherheit, Infrastruktur und Unternehmensarchitektur
• Erfahrung im Budgetmanagement und in der Ressourcenallokation
• Exzellenz in der Teamführung und Personalentwicklung

Der Abschnitt zu den Qualifikationen setzt klare Erwartungen an die Kandidaten und bleibt dabei inklusiv für verschiedene Erfahrungshorizonte.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in einem technologiebezogenen Bereich oder MBA
• Berufliche Zertifizierungen (ITIL, PMP, CISSP usw.)
• Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
• Kenntnisse über aufkommende Technologien (KI, ML, IoT)
• Erfahrung in Initiativen zur digitalen Transformation

Zusätzliche gewünschte Qualifikationen helfen den Kandidaten zu verstehen, wie sie sich abheben können, ohne übermäßig restriktiv zu sein.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung entspricht
• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k)-Matching-Programm
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Leistungsabhängige Boni
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Bezahlte Freizeit und Feiertage

Ein umfassendes Leistungspaket wird umrissen, um Top-Talente anzuziehen.

Arbeitsumfeld

• Vollzeitstelle
• Hybrides Arbeitsumfeld mit flexiblen Remote-Optionen
• Reisen können erforderlich sein (10-20%)
• Rufbereitschaft für kritische Vorfälle

Die Arbeitserwartungen werden transparent kommuniziert, einschließlich moderner flexibler Regelungen.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Die Inklusionsaussage zeigt das Engagement für Vielfalt und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen.