Unternehmensübersicht

Wir suchen einen talentierten Cloud Engineer, der unser innovatives Technologie-Team verstärkt. Als Vorreiter in der digitalen Transformation nutzen wir Cloud-Computing, um unsere Infrastruktur zu modernisieren, Arbeitslasten zu automatisieren und Innovationen der nächsten Generation voranzutreiben. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Cloud-Technologie zu gestalten und skalierbare Lösungen zu liefern, die zählen.

Dieser Abschnitt verdeutlicht das Engagement Ihres Unternehmens für Cloud-Technologie und Innovation und hilft, zukunftsorientierte Kandidaten anzuziehen, die einen Unterschied machen möchten.

Rollenübersicht

Als Cloud Engineer sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Wartung unserer Cloud-Infrastruktur, während Sie optimale Leistung, Sicherheit und Kosteneffizienz gewährleisten. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um cloudbasierte Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, die das Unternehmenswachstum und den technologischen Fortschritt vorantreiben.

Diese prägnante Zusammenfassung umreißt klar den Kernzweck der Rolle und ihre strategische Bedeutung für die Organisation, sodass die Kandidaten ihren potenziellen Einfluss verstehen können.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwurf, Bereitstellung und Wartung der Cloud-Infrastruktur auf großen Plattformen (AWS, Azure, GCP)
• Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen für die Verarbeitung großer Datenmengen und fortgeschrittene Analytik
• Überwachung und Optimierung von Cloud-Ressourcen hinsichtlich Leistung, Kosten und Effizienz
• Fehlersuche bei Vorfällen, Identifizierung von Ursachen und Implementierung präventiver Maßnahmen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Cloud-Infrastruktur und -Prozesse
• Implementierung und Aufrechterhaltung von Sicherheitsprotokollen und Compliance-Standards
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Erstellung und Bereitstellung von Cloud-Anwendungen
• Technische Führung und Mentoring für junior Teammitglieder
• Verwaltung von Cloud-Umgebungen gemäß den Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens
• Teilnahme an der Rufbereitschaft für den Produktionssupport

Diese umfassende Liste von Verantwortlichkeiten deckt alle wesentlichen Aspekte der Rolle ab, von technischen Aufgaben bis hin zu Führungserwartungen, und gibt den Kandidaten ein klares Bild von ihrer täglichen Arbeit.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Über 3 Jahre Erfahrung in Cloud-Architektur, Design und Implementierung
• Starke Expertise in mindestens einer großen Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP)
• Kenntnisse in Skripting und Automatisierung (Python, PowerShell, Shell-Scripting)
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)
• Verständnis von Netzwerkkonzepten und Sicherheitsprotokollen
• Kenntnisse in Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Diese Anforderungen setzen klare Erwartungen an die Kandidaten und konzentrieren sich auf die wesentlichen technischen und sozialen Fähigkeiten, die für den Erfolg in der Rolle erforderlich sind.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zertifizierungen in Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken
• Kenntnisse in der Datenbankadministration und im Data Warehousing
• Vertrautheit mit Überwachungstools und Protokollierungssystemen
• Erfahrung mit Microservices-Architektur
• Hintergrund in agilen Entwicklungsmethoden

Dieser Abschnitt hebt zusätzliche Fähigkeiten hervor, die einen Kandidaten hervorheben würden, ohne ansonsten qualifizierte Bewerber auszuschließen.

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k)-Matching-Programm
• Unterstützung für berufliche Entwicklung und Zertifizierungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Bezahlter Urlaub und Feiertage
• Moderne Technologie-Stacks und Tools
• Karrierewachstumschancen

Ein starkes Vergütungspaket hilft, Top-Talente anzuziehen, indem es das Engagement Ihres Unternehmens für das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum der Mitarbeiter zeigt.

Unternehmenskultur

Wir fördern ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der Zusammenarbeit. Unser Team schätzt technische Exzellenz, kreatives Problemlösen und offene Kommunikation. Wir unterstützen das berufliche Wachstum und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

Dieser Abschnitt gibt den Kandidaten Einblicke in Ihre Arbeitsumgebung und Werte, sodass sie die kulturelle Passung einschätzen können.

Standort-/Remote-Richtlinie

[Standortanforderungen oder Optionen für Remote-Arbeit angeben]

Klare Standorterwartungen helfen den Kandidaten, informierte Entscheidungen über ihre Bewerbung zu treffen.

Gleichstellungserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Diese Erklärung zeigt Ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und erfüllt gleichzeitig gesetzliche Anforderungen.